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國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局信息顯示，廣船國(guó)際有限公司取得一項(xiàng)名為“一種船舶關(guān)節(jié)軸承升降甲板耳板鏜孔方法及裝置”的專利，授權(quán)公告號(hào)CN116728139B，申請(qǐng)日期為2023年7月。天眼查資料顯示，廣船國(guó)際有限公司，成立于2006年，位于廣州市，是一家以從事鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本1001112.8837萬(wàn)人民幣。通過(guò)天眼查大數(shù)據(jù)分析，廣船國(guó)際有限公司共對(duì)外投資了23家企業(yè)，參與招投標(biāo)項(xiàng)目1558次，財(cái)產(chǎn)線索方面有商標(biāo)信息100條，專利信息2797條，此外企業(yè)還擁有行政許可1079個(gè)。聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。本文為AI基于第三方數(shù)據(jù)生成，僅供參考，不構(gòu)成個(gè)人投資建議。

近日，被譽(yù)為“設(shè)計(jì)界的奧斯卡”之稱的德國(guó)iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（iF Design Award）公布2026年獲獎(jiǎng)名單。華藝衛(wèi)浴2款產(chǎn)品憑借獨(dú)特的創(chuàng)新設(shè)計(jì)在近萬(wàn)款優(yōu)秀參賽作品中脫穎而出，一舉斬獲2026年德國(guó)iF設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)！德國(guó)IF設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)創(chuàng)辦于1954年，是國(guó)際上最著名的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。與德國(guó)RedDot(紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng))、美國(guó)IDEA(工業(yè)設(shè)計(jì)杰出大獎(jiǎng))齊名，并稱世界三大設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。IF獎(jiǎng)以“獨(dú)立、嚴(yán)謹(jǐn)、可靠”的評(píng)獎(jiǎng)理念聞名于世，被稱為“設(shè)計(jì)界的奧斯卡”。

近日，南方乳業(yè)旗下山花牛奶特供版包裝設(shè)計(jì)傳來(lái)喜訊，從全球眾多優(yōu)秀參賽作品中脫穎而出，榮膺2025年WGA Wonder Global Design Award創(chuàng)奇環(huán)球設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)平面設(shè)計(jì)類銀獎(jiǎng)。這一殊榮不僅是對(duì)山花牛奶產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)的高度認(rèn)可，更是中國(guó)設(shè)計(jì)力量在國(guó)際舞臺(tái)上的又一次精彩亮相。此次獲獎(jiǎng)的包裝由威蘭頓文化藝術(shù)（上海）有限公司傾力打造，設(shè)計(jì)理念以“地域即品牌”為核心，將貴州獨(dú)有的文化與自然意象巧妙融入方寸之間。主視覺(jué)選取了平遠(yuǎn)古鎮(zhèn)、甲秀樓、千戶苗寨等極具象征意義的貴州元素，以統(tǒng)一的視覺(jué)語(yǔ)言進(jìn)行整合，使得產(chǎn)品在便利店高流轉(zhuǎn)的消費(fèi)環(huán)境中，一眼便能建立起清晰的產(chǎn)地認(rèn)知與品牌記憶點(diǎn)。這種設(shè)計(jì)不僅讓產(chǎn)品成為“可攜帶的地域符號(hào)”，也讓貴州的山水風(fēng)情通過(guò)一盒牛奶走進(jìn)千家萬(wàn)戶。有人說(shuō)，設(shè)計(jì)是產(chǎn)品的“外衣”

南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/柳時(shí)強(qiáng)）粵黔協(xié)作再結(jié)碩果。近日，由廣州天河區(qū)深化運(yùn)用東西部協(xié)作機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接澳門創(chuàng)業(yè)青年團(tuán)隊(duì)助力畢節(jié)大方打造的迷迭香產(chǎn)品設(shè)計(jì)問(wèn)鼎國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。護(hù)航澳門青年投身鄉(xiāng)村振興廣州市天河區(qū)精準(zhǔn)對(duì)接澳門創(chuàng)業(yè)青年團(tuán)隊(duì)的迷迭香種植基地需求與大方縣的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)“天河平臺(tái)+大方種植+澳門制造”的協(xié)作模式跨越山海，全周期護(hù)航澳門青年投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。澳門創(chuàng)業(yè)青年團(tuán)隊(duì)在貴州省畢節(jié)市大方縣打造迷迭香產(chǎn)業(yè)，其培育的精油品牌“澳香露”產(chǎn)品包裝以綠色生態(tài)的設(shè)計(jì)理念，一舉斬獲2025年國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)（IDA）“產(chǎn)品設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)”和2025年歐洲產(chǎn)品設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)（EPDA）“最佳生態(tài)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”“包裝設(shè)計(jì)/可持續(xù)包裝類別優(yōu)勝獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)（IDA）、歐洲產(chǎn)品設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)（EPDA）是與德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)、IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)齊名

3月10日，科銳國(guó)際發(fā)布《2026 人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。這是科銳國(guó)際連續(xù)第十四年發(fā)布該報(bào)告，依托內(nèi)部專家顧問(wèn)訪談、實(shí)際委托招聘崗位數(shù)據(jù)、人才庫(kù)數(shù)據(jù)分析及多維大數(shù)據(jù)對(duì)比研判，全面系統(tǒng)地拆解2026年中國(guó)人才市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化趨勢(shì)，為企業(yè)人才戰(zhàn)略優(yōu)化、個(gè)人職業(yè)路徑規(guī)劃提供高價(jià)值、可落地的決策參考。報(bào)告指出，在外部環(huán)境復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好與產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型的多重驅(qū)動(dòng)下，人才市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷深刻重塑：技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的新職業(yè)需求增長(zhǎng)明顯，傳統(tǒng)崗位技能要求不斷升級(jí)，人才供給與企業(yè)戰(zhàn)略之間的不匹配也催生出更多個(gè)性化培養(yǎng)與技能提升機(jī)會(huì)。整體人才市場(chǎng)正朝著更高質(zhì)量、更專業(yè)化的方向加速迭代，呈現(xiàn)出全新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。AI從“拼模型”走向“拼落地”，多模態(tài)與場(chǎng)景化人才成搶人頂流報(bào)告核心洞

Meta收購(gòu)Manus、Minimax與智譜登陸資本市場(chǎng)，Seedance 2.0算法實(shí)現(xiàn)跨代突破，春節(jié)AI紅包大戰(zhàn)刷屏，“養(yǎng)龍蝦”爆火社交圈……AI技術(shù)商業(yè)化落地步伐持續(xù)加快。2026年AI產(chǎn)業(yè)正處于從“技術(shù)狂歡”向“商業(yè)質(zhì)變”轉(zhuǎn)型的深水區(qū)。技術(shù)迭代的背后，人才市場(chǎng)的底層邏輯也迎來(lái)徹底重構(gòu)?？其J國(guó)際最新發(fā)布的《2026人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》顯示：AI產(chǎn)業(yè)已告別單點(diǎn)突破的上半場(chǎng)；技術(shù)稀缺性、場(chǎng)景落地能力、跨界融合能力成為衡量人才價(jià)值的全新標(biāo)尺；與此同時(shí)，薪酬定價(jià)體系隨之重構(gòu)，人才的能力模型迎來(lái)全面升級(jí)?！罢袀€(gè)算法工程師就夠了”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，AI產(chǎn)業(yè)全面進(jìn)入技術(shù)縱深化、崗位精細(xì)化與應(yīng)用場(chǎng)景化的新階段。企業(yè)圍繞“模型能力—工程化部署—場(chǎng)景落地—商業(yè)轉(zhuǎn)化”搭建起完整的業(yè)務(wù)閉環(huán)，也讓AI人才的需

《2026 年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南報(bào)告》基于全球經(jīng)濟(jì)與中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型背景，通過(guò)多維度數(shù)據(jù)分析，呈現(xiàn)了人才市場(chǎng)的五大核心趨勢(shì)、重點(diǎn)行業(yè)與區(qū)域人才需求特征及薪酬水平，為企業(yè)用人與個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供關(guān)鍵參考。全球經(jīng)濟(jì)增速放緩至 2.7%，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)，2025 年 GDP 突破 140 萬(wàn)億元，2026 年作為 “十五五” 開(kāi)局之年，聚焦科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)人才市場(chǎng)供需格局深度調(diào)整。人才市場(chǎng)呈現(xiàn)五大趨勢(shì)：AI 技術(shù)從單點(diǎn)突破邁向多模態(tài)融合與場(chǎng)景落地，相關(guān)復(fù)合型人才成爭(zhēng)奪焦點(diǎn)；實(shí)體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)階段，前沿復(fù)合型人才剛需凸顯；新世代消費(fèi)邏輯重塑，數(shù)字化營(yíng)銷與新職業(yè)崛起；企業(yè)出海進(jìn)入深度發(fā)展期，本土化人才需求激增；人才流動(dòng)兩極分化，崗位需求向精細(xì)化升級(jí)。重點(diǎn)行業(yè)方面，大健康領(lǐng)域聚焦創(chuàng)新藥研發(fā)

今天分享的是：_科銳國(guó)際：2026年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南報(bào)告報(bào)告共計(jì)：129頁(yè)2026年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南核心總結(jié)《2026年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》顯示，2026年全球經(jīng)濟(jì)增速放緩至2.7%，中國(guó)經(jīng)濟(jì)則穩(wěn)中有進(jìn)，GDP突破140萬(wàn)億元，在“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年聚焦科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，驅(qū)動(dòng)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)高質(zhì)量、專業(yè)化發(fā)展態(tài)勢(shì)，形成五大核心趨勢(shì)。AI技術(shù)持續(xù)引爆產(chǎn)業(yè)變革，多模態(tài)融合、具身智能落地推動(dòng)人才需求向技術(shù)縱深化、場(chǎng)景化發(fā)展，大模型算法工程師、具身智能算法專家等崗位年薪最高可達(dá)200萬(wàn)。實(shí)體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)階段，生物醫(yī)藥、汽車、集成電路等領(lǐng)域?qū)婢呒夹g(shù)深度與商業(yè)視野的復(fù)合型人才需求旺盛，ADC項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、SiC器件研發(fā)等崗位薪資處于高位。新世代消費(fèi)邏輯重塑催生數(shù)字化營(yíng)銷與新職業(yè)熱潮

港股重型機(jī)械股拉升上揚(yáng)，其中，森松國(guó)際大漲超9%，三一重工漲2.2%盤中刷新上市新高價(jià)，中聯(lián)重科、三一國(guó)際漲約2%。消息上，2026年1月前半個(gè)月，工程機(jī)械行業(yè)訂單保持平穩(wěn)，市場(chǎng)對(duì)春節(jié)后迎來(lái)銷售旺季存在明確預(yù)期。同時(shí)，徐工機(jī)械、三一重工、中聯(lián)重科、柳工等頭部廠商，均將加速海外市場(chǎng)產(chǎn)能布局作為明年的核心任務(wù)。自2025年以來(lái)，國(guó)內(nèi)工程機(jī)械上行周期已開(kāi)啟，設(shè)備更新需求疊加施工推進(jìn)，挖機(jī)銷量上升，并將逐步帶動(dòng)非挖產(chǎn)品延續(xù)去年勢(shì)頭，繼續(xù)保持正增長(zhǎng)。有分析指出，在全球?qū)捸?cái)政、寬貨幣的背景下，出海主題有望再度成為年度熱門主線之一，工程機(jī)械深度受益于出海邏輯，當(dāng)前龍頭公司海外利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比普遍在70%以上，工程機(jī)械有望受益于后續(xù)美聯(lián)儲(chǔ)降息等事件催化。

今天分享的是：KOS高奧士國(guó)際：2026中國(guó)人才市場(chǎng)招聘趨勢(shì)報(bào)告報(bào)告共計(jì)：58頁(yè)《2026中國(guó)人才市場(chǎng)招聘趨勢(shì)報(bào)告》由KOS高奧士國(guó)際發(fā)布，聚焦人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)合規(guī)、新興科技等十一大領(lǐng)域，梳理2025年招聘特征并前瞻2026年趨勢(shì)，指出中國(guó)人才市場(chǎng)正邁入以復(fù)合能力、全球視野與技術(shù)賦能為核心的新階段，企業(yè)招聘從補(bǔ)充人力升級(jí)為嵌入戰(zhàn)略的系統(tǒng)性工程，候選人的能力升級(jí)與賽道選擇成為職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。2025年各領(lǐng)域招聘呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)化分化特征，新興賽道與出海相關(guān)需求激增，傳統(tǒng)行業(yè)則向效率與質(zhì)量轉(zhuǎn)型，數(shù)字化、AI技術(shù)的應(yīng)用加速單一技能崗位淘汰。華東、華南兩大核心經(jīng)濟(jì)區(qū)因產(chǎn)業(yè)稟賦差異，人才需求各有側(cè)重，華東聚焦高價(jià)值創(chuàng)造型、國(guó)際化人才，華南則圍繞先進(jìn)制造、跨境出海形成需求增長(zhǎng)極，且跨區(qū)域、跨類型的人才流動(dòng)成為